单位为什么怕劳动仲裁和人事仲裁(单位为什么怕劳动仲裁)(单位怕劳动仲裁吗
2022-06-28 13:07:13 作者 : 狂热恋人 围观 : 150次 评论
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(二)劳动仲裁适用的争议类型1。劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费等。是企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间,以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间订立、履行、变更和终止的。
3.事业单位与工作人员因辞退、开除、辞职、退职等发生的争议。解除人事关系,履行聘用合同;
5.军地文职人员聘用单位与文职人员因履行聘用合同发生的争议;
(三)劳动仲裁的基本程序1。在争议发生后一年内申请仲裁并提交仲裁起诉状。
3.仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方当事人。
5.调解。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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